IL MASTER IN BREVE
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Master di I livello
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Progettazione organizzativa, Lettura bilancio e integrated report, Management control, Cost accounting, Sostenibilitá e gestione dei processi, Digital transformation, cyber security and digital compliance, Comunicazione e marketing, Normativa export
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Destinatari: neolaureati under 30 con Laurea almeno triennale in tutte le discipline
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Crediti: 63 CFU
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Formazione esterna: 400 ore
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Formazione aziendale: 1100 ore di cui 500 di project work
Struttura e organizzazione
Perché questo master
Le imprese e gli studi professionali hanno necessità di avvalersi di figure professionali esperte, come dipendenti o consulenti esterni, che si occupino a 360° della gestione delle risorse umane.
Obiettivi e Sbocchi
Il Master, proposto in modalità Alto Apprendistato, intende completare la preparazione di neolaureati sulle tematiche del diritto del lavoro e della previdenza sociale, della sociologia e dell’economia del lavoro, della gestione delle risorse umane e delle relazioni sindacali nei suoi vari settori di applicazione.
DESTINATARI E SELEZIONI
Il Master è rivolto a giovani laureati, anche di nazionalità non italiana, che saranno assunti con contratto di apprendistato prima dell’inizio del Master, ai sensi dell'art. 5 del Decreto legislativo 167/2011 (Testo Unico per l’apprendistato) s.m.i., con età inferiore ai 30 anni al momento dell’assunzione.
Struttura didattica
Il Master è biennale, corrisponde a 63 CFU (crediti formativi universitari) e ha una durata di 1575 ore tra didattica frontale, studio individuale, project work. E' prevista una prova finale (discussione Tesi di Master).
Costi, Periodo e Sede
Il Master è gratuito. Il Master ha durata biennale e si svolgerà da Gennaio 2025 ad Dicembre 2026. Le lezioni si svolgeranno presso il COREP, la formazione aziendale e il project work presso le aziende.
Partners
Il Master è attivato dal Dipartimento di Giurisprudenza ed è gestito da COREP.
Il master è realizzato in collaborazione con l'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Torino.
Aziende e Project work
I project work sono proposti dalle aziende aderenti al master che assumeranno i/le candidati/e selezionati/e contestualmente all'inizio del master.
Titoli
Coloro che frequenteranno il percorso di formazione in aula (obbligatoriamente almeno i 2/3), la formazione in impresa e il project work, superando tutte le verifiche previste e raggiungendo i crediti prestabiliti, otterranno il titolo di Master Universitario di I livello dell’Università degli Studi di Torino in “Consulenza del lavoro e Human Resource Management”.
